Как выбрать подходящую для себя работу

При выборе работы не следует всецело доверять своим пристрастиям и увлечениям. Ищите работу, которая соответствует вашим качествам и способностям.

Согласно социальному психологу и специалисту по мотивации Хайди Грант Хэлворсону, вы должны выбирать работу, которая мотивирует вас. Согласно доктору Хэлворсону, существует два различных типа мышления относительно работы:

1. Фокусировка на продвижении по службе. Часть людей предпочитает работу, которая подразумевает продвижение по службе. Обычно такие люди обладают творческим и новаторским мышлением. Они часто решают проблемы нестандартным образом и не боятся рисковать. Однако такие люди часто принимают необдуманные решения, что вредит общему делу.

2. Фокусировка на безопасности. Такие люди больше обеспокоены безопасностью работы. Они не любят раскачивать лодку и предпочитают спокойную работу карьерной гонке. Они обычно педантичны, надёжны и умеют избегать проблем. Их аналитическое мышление способно разобраться в деталях. Однако их косность нередко становится на пути позитивных изменений. Часто такие люди работают медленнее, чем остальные.

Предприниматели. Такие люди предпочитают независимость. Их фокусировка лежит между продвижением по службе и безопасностью. Они обладают смелостью, необходимой для предпринимательства, но при этом понимают, когда необходимо проявить осторожность и остановиться.

Различные должности требуют различной мотивации. Выяснив, к какому типу людей вы относитесь, вы увеличиваете свои шансы найти работу, которая подходит для вас и вашего стиля жизни.

Людям, сфокусированным на продвижении, следует искать работу, которая сулит им карьерный рост. Они могут выбрать перспективную должность, которая требует быстроты мышления и смелости.

Для людей, сфокусированных на безопасности, лучше подойдёт стабильная спокойная работа.

Перед тем, как заняться собственным делом, необходимо объективно оценить, имеете ли вы для этого все необходимые качества и мотивы.